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巴楚县人才工作领导小组职责

日期:2014-01-26文章来源:www.bcdj.com.cn

     巴楚县人才工作领导小组为议事协调机构,负责全县人才工作和人才队伍建设的组织领导、统筹规划、政策研究、协调服务、宏观管理工作。主要职责是:
    一、贯彻落实国家、自治区、地区人才政策;
    二、对全县人才工作和人才队伍建设进行宏观指导和综合协调;
    三、了解和掌握全县人才工作和人才队伍建设情况,根据经济社会发展对人才的需求,提出人才工作的政策性建议;
    四、审议并协调落实全县人才队伍发展规划;
    五、对人才培养、引进、使用,以及人才流动、人才激励等有关工作进行协调、指导;
    六、负责专项重点人才工作的落实,制定各类人才(党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才)管理办法,公务员制度改革和事业单位人事制度改革实施办法,县级科技拔尖人才选拔、管理和奖励办法,人才招聘优惠政策及确定人才需求计划(5%人才储备);
    七、研究确定享受国家特殊津贴、少数民族特殊骨干力量培养人才、地区级以上科技拔尖人才的推荐;
    八、研究确定副高级以上专业技术人才及特殊人才的流动管理规定;
    九、指导督促及协调有关部门认真落实县委、县人民政府有关人才工作的重大政策和工作部署;
    十、完成县委交办的其他工作任务。
 

[责任编辑:申文辉]

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